京东新考勤制度上热搜：午休时间减半，职场照明不熄灯

　　5月22日消息，近日，据雷峰网等多个渠道透露，京东零售部门实施了一系列新的考勤和午休规定，引发了广泛关注。这些新规定包括严格的考勤制度、午休时间的调整，以及对工作沟通的新要求。

　　据了解，新规定要求员工每天早上9点必须到岗，并通过统计上班工位人数来确保出勤情况。如果员工乘坐的班车晚点，还需提交相关证明照片。同时，午休时间也被缩短至1小时，即从12:00到13:00，且期间职场照明需保持明亮，不得熄灯。此外，京东还明确禁止代打卡行为，并会对违规者进行严肃处理。

　　据本站了解，这些新规定的实施并未通过正式的邮件通知，而是由部门口头传达，没有留下任何书面痕迹。此外，为了评估员工的工作饱和度，晚上6点下班的员工还需要接受相关考量。在沟通方面，京东也做出了新要求，所有与工作无关的微信群被要求解散，员工之间的所有沟通需通过咚咚进行。

　　5月21日，京东集团行政服务中心还发布了关于总部餐厅供餐时间和职场照明管理的优化调整通知。根据该通知，总部餐厅的供餐时间已调整为每日11:30至13:30，与午休时间保持一致。同时，为了营造更高效、有序的工作环境，各职场在中午时段将保持明亮照明。

　　目前，京东被曝严查考勤的话题已在微博上引发热议，并登上了热搜榜第14位。然而，截至发稿前，京东官方尚未对此事作出正式回应。这些新规定的实施效果和员工反馈仍有待进一步观察。